8月7日下午，南昌市裝飾行業協會在新地中心37樓美華建設有限公司會議室召開了2020年首次常務副會長會議。市裝飾協會會長萬順桃、執行會長汪紅屏、秘書長徐芳以及美華建設、建工城建、金昌建設、中恒建設、朝暉城建、圳昌裝飾、康盛裝飾、南方建設、新星建筑等公司的法人或負責人出席了本次會議。公司董事長張強親自參加了會議。

▲會議現場

本次會議圍繞“住建部資質改革，裝飾企業該如何應對”為主題進行座談交流。建筑公社劉文俊首先向大家解讀了本次資質改革的具體內容及深遠意義。按照國務院深化“放管服”改革部署要求，住建部為保持資質管理政策的穩定性和連續性，盡量避免對企業正常生產經營造成干擾，保障工程質量安全，在維持工程勘察、工程設計、施工、工程監理等資質標準框架基本不變的同時，按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業資質類別和等級。

▲各家企業代表發言

此次資質改革，必將給建筑企業帶來一定影響，尤其是對于我們專業的裝飾企業，盡管仍保留了一席之地，但隨著裝飾資質今后的無等級，以及類似幕墻、鋼結構等專業性較強資質的合并，勢必讓有著幾十年經驗積累的專業裝飾公司面臨著更加嚴峻的市場競爭。許多企業覺得自己辛苦獲得的各級資質，卻和只有極少數資質的企業站在了同一起跑線上。為此，各企業負責人結合自身企業的實際情況，各自分享了對于此次資質改革的應對策略及發展思路。中恒建設、朝暉建設作為省內優秀的總承包特級企業，公司負責人也和大家分享了作為總承包企業目前在應對本次資質改革所做的一些具體工作。大家踴躍發言、集思廣益，共同謀劃裝飾行業美好的未來。

▲金昌公司董事長、市裝飾行業協會常務副會長張強發言

董事長張強認為此次會議的召開對于裝飾行業有著很重要的指導性意義。他表示金昌公司將順勢而為、積極應對，腳踏實地做好自己，于危機中找轉機，于變化中轉變視角：一方面要改變傳統的經營模式，不斷拓展項目新渠道新來源，積極對接總承包企業分包項目和地產精裝項目；另一方面要不斷強化內部管理，提高施工質量，防范經營風險，不斷提升企業形象，讓金昌企業在資質改革的浪潮中乘風破浪、穩步前行。金昌企業也將在南昌市裝飾行業協會的領導下，和協會其他兄弟單位一起攜手同行。